Le l’Initiative E QIP (Excellence par l’amélioration de la qualité), Santé Ontario et l’Institut du savoir sur la santé mentale et les dépendances chez les enfants et les jeunes s’associent de nouveau cette année pour présenter notre quatrième conférence virtuelle. La conférence de cette année, Innovations AQ : Établir une culture axée sur la qualité aura lieu le 23 avril 2024. Nous sommes heureux d’annoncer que nous acceptons actuellement les présentations de résumés pour les séances parallèles et les présentations par affiches jusqu’au 2 février 2024.

Racontez-nous comment vous établissez une culture axée sur la qualité au sein de votre organisation.

Le renforcement des capacités en matière d’AQ et de données est essentiel au développement et à l’intégration d’une culture d’amélioration de la qualité. Nous vous invitons à faire part de votre parcours de création d’une culture axée sur la qualité au sein de votre organisation, y compris des leçons que vous avez apprises en cours de route, à des personnes aux vues similaires lors de notre prochaine conférence : Innovations AQ : Établir une culture axée sur la qualité.

Nous acceptons actuellement des résumés qui explorent les quatre volets suivants :

Volet 1 : Pourquoi l’AQ?

La participation à des activités d’amélioration de la qualité (AQ) peut accroître la satisfaction à l’égard de votre travail. Dites-nous comment vous avez démontré la valeur de l’AQ et motivé les autres à se joindre à vous dans votre parcours, y compris les leçons que vous avez apprises en cours de route, que vous ayez réussi ou non. Les sujets peuvent comprendre, sans s’y limiter :

• Comment la quête de l’AQ a-t-elle amélioré les expériences du personnel, des personnes, des familles et des collectivités?
• Comment avez-vous utilisé les données pour communiquer l’importance des efforts en matière d’AQ?
• La façon dont vous avez utilisé diverses activités pour communiquer l’importance des efforts en matière d’AQ au sein de votre organisation ou en collaboration (p. ex. comités consultatifs, maintien de l’AQ à l’ordre du jour des réunions).

Volet 2 : Le « qui » de l’amélioration de la qualité (AQ) : Rôle des personnes dans l’AQ – Engagement et mobilisation :

L’AQ est un sport d’équipe. Qui figure sur votre liste? Bien que le leadership à tous les niveaux soit important, nous savons que le changement exige la participation de tous. Racontez-nous comment vous avez fait participer les gens à votre travail d’AQ, y compris les leçons que vous avez apprises en cours de route, que vous ayez réussi ou non. Les sujets peuvent comprendre, sans s’y limiter :

• Qui avez-vous intégré dans votre équipe d’AQ?
• La façon dont vous avez utilisé les données dans votre stratégie pour faire participer les gens.
• Votre processus de mobilisation des gens : cela pourrait comprendre des stratégies de communication ou de gestion du changement.

Volet 3 : Le « comment » de l’AQ : Semer les graines d’une culture axée sur la qualité

Nous pouvons tirer des leçons de nos éléments fondamentaux de la culture d’AQ : engagement en matière de leadership, infrastructure d’AQ, travail d’équipe et collaboration, orientation client, habilitation des employés, méthodologie d’amélioration continue des processus. Racontez-nous comment vous avez semé les graines d’une culture axée sur la qualité, y compris les leçons que vous avez apprises en cours de route, que vous ayez réussi ou non. Les sujets peuvent comprendre, sans s’y limiter :

• L’approche et les méthodes que vous avez utilisées ou que vous utilisez pour bâtir une culture axée sur la qualité (p. ex. utilisation des données, méthodes d’AQ, formation et rôles du personnel, mobilisation du conseil d’administration, adoption d’un état d’esprit axé sur la croissance, etc.)

Volet 4 : Maintenir vos gains : Faire croître les graines d’une culture axée sur la qualité

L’établissement d’une culture axée sur la qualité à long terme s’harmonise avec notre travail dans ce secteur de soins durables en santé mentale et en toxicomanie. Racontez-nous votre histoire de maintien d’une culture axée sur la qualité au sein de votre organisation, y compris les leçons que vous avez apprises en cours de route, que vous ayez réussi ou non. Les sujets peuvent comprendre, sans s’y limiter :

• L’approche et les méthodes que vous avez utilisées ou que vous utilisez pour maintenir une culture axée sur la qualité au sein de votre organisation (p. ex. utilisation des données, formation et rôles du personnel, mobilisation du conseil d’administration, planification de l’Initiative QIP, etc.)

Les résumés seront acceptés jusqu’au 2 février 2024, à 17 h (HNE).

Tous les résumés seront évalués en fonction des critères suivants :
• Harmonisation avec l’un des volets mentionnés ci-dessus et le thème général de la conférence – Établir une culture axée sur la qualité;
• Clarté et cohérence de la présentation du résumé;
• Intégration de la voix et du point de vue de personnes ayant vécu et vivant la maladie mentale et des problèmes de dépendance (PVMMPD);
• Intégration de la lentille de l’équité et mention de la façon dont votre organisation intègre les principes de l’EDI dans votre travail en matière de qualité;

Vous souhaitez présenter un résumé, mais vous ne savez pas par où commencer?

L’équipe de l’Initiative E QIP est heureuse de vous offrir de l’aide dans la création de votre résumé pour cette conférence. Veuillez cliquer ici pour demander une consultation afin d’obtenir du soutien dans l’élaboration de votre résumé et discuter de vos idées.

Les organisations qui souhaitent présenter de multiples résumés pour la conférence sont invitées à le faire. Veuillez soumettre un résumé par présentation. Nous vous informerons d’ici le 23 février 2024 si votre résumé a été accepté comme séance parallèle, atelier ou présentation par affiches. Veuillez noter que la version finale des présentations par affiches doit être prête d’ici le 31 mars 2024.

La conférence de l’an dernier, Innovations AQ : Meilleures données. Meilleures décisions. Meilleurs résultats a attiré un très grand nombre de participants, soit plus de 1 000 inscriptions, et plus de 600 participants dans la journée de l’événement virtuel. Notre salle virtuelle des exposants et notre galerie d’affiches ont été les endroits les plus populaires de notre conférence, chacune recevant plus de 500 participants uniques.

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Sherry Sim à l’adresse sherry@innovative4you.com ou au numéro 1-866-655-8548.

Cordialement,

Le Comité de planification de la conférence

Veuillez noter : En fonction du nombre de présentations que nous recevrons, il se peut que nous devions combiner des présentations. Si votre résumé n'est pas accepté, vous aurez peut-être la possibilité de faire une présentation par affiche.

Veuillez noter : Le/la conférencier(cière) peut soumettre plusieurs résumés pour ce Congrès. Une soumission pour chaque présentation est demandée. Si votre résumé est accepté, nous vous contacterons pour obtenir votre résumé complet et vos besoins audiovisuels/techniques.

Veuillez noter : une même personne peut faire plusieurs propositions de présentation pour la conférence. Veuillez faire une demande pour chaque proposition.

• Les conférenciers(cières) doivent s'inscrire au Congrès. Aucun honoraire ni remboursement de frais de déplacement n’est offert
• Il sera demandé aux conférenciers(cières) de soumettre une version électronique de leur présentation deux semaines avant le Congrès.
•  L'enregistrement des présentations sera mis à la disposition des délégué(e)s après le Congrès.
•  Les conférenciers(cières) sont encouragé(e)s à fournir de la documentation écrite aux participant(e)s du Congrès.
•  Les conférenciers(cières) se verront attribuer par le comité du Congrès une heure à laquelle la présentation aura lieu.
•  Les conférenciers(cières) accepté(e)s recevront une formation indispensable sur l'utilisation de la plateforme du Congrès. Il s'agira d'une séance de formation en temps réel, avant le Congrès, et qui durera environ une heure.